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歡迎來到蘇州市華盛源機電有限公司!

人才戰(zhàn)略

Strategy
華盛源始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐,實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。

人才培養(yǎng)

talent development
育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系,逐步建立起符合企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
  • 需求部門
  • 招聘崗位
  • 需求人數(shù)
  • 崗位要求
  • 薪資待遇
  • 管理部
  • 儲備干部
  • 10
  • 1、大專以上學歷、機電一體化/機械類專業(yè),對機加工感興趣,未來有計劃在機加行業(yè)長期發(fā)展 2、積極學習、吃苦耐勞、上進心強,有無經(jīng)驗均可,公司會給予技能培訓、管理知識培訓、職業(yè)規(guī)劃等 3、應屆畢業(yè)證可接收(已畢業(yè)取證)
  • 5500-6500
  • 管理部
  • 文員
  • 2
  • 1、大專以上學歷,25-35歲,能夠熟練使用辦公軟件 2、有上進心、積極學習,有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取
  • 4600-5600
  • 品管部
  • 檢驗員
  • 15
  • 1、高中/中專以上學歷,積極好學、有無經(jīng)驗均可 2、如有經(jīng)驗,待遇從優(yōu)(量具、識圖、同行機加經(jīng)驗) 3、大專應屆畢業(yè)生可接受
  • 5500-7500
  • 生產(chǎn)部
  • 氬弧焊工
  • 1
  • 1、20-45周歲,有焊工證(證件在有效期內(nèi)),熟練操作氬弧焊設(shè)備,對鋁制品焊接有3-5年工作經(jīng)驗。 2、有汽車零配件焊接經(jīng)驗優(yōu)先,懂魚鱗焊。
  • 8500-9500
  • 生產(chǎn)部
  • ERP物料員
  • 2
  • 1、大專以上學歷,25-40歲,能夠熟練使用辦公軟件 2、會使用ERP軟件(金蝶K3/Kloud)優(yōu)先錄取
  • 5500-6500
  • 生產(chǎn)部
  • 作業(yè)員
  • 100
  • 1、初中學歷,會寫報表,會講普通話,能吃苦耐勞, 2、男性18-50歲,女性18-45歲、身體健康
  • 5000-6500
  • 研發(fā)部
  • CNC打樣員
  • 3
  • 1、高中/中專以上學歷,熟CNC設(shè)備的調(diào)試、刀具選用、裝夾、分中、對刀等,5年以上CNC技術(shù)員工作經(jīng)驗。 2、能夠獨立調(diào)機、完成樣品試制、質(zhì)量問題分析改進
  • 8000-10000
  • 研發(fā)部
  • 研發(fā)經(jīng)理
  • 1
  • 1、本科學歷,機電一體化/機械專業(yè),30-45歲,散熱器同行5年以上工作經(jīng)歷。 2、熟2D、3D繪圖軟件,熟項目開發(fā)流程,對真空釬焊、疊層母排軟連銅排工藝熟悉。 3、對ISO體系、IATF16949體系有一定的了解,熟APQP相關(guān)要求,能夠獨立對接客戶研發(fā)需求、內(nèi)部工藝制定、優(yōu)化、工裝設(shè)計、對降本增效有一定的經(jīng)驗。
  • 面議

自建員工活動中心,設(shè)有乒乓球室、臺球室、閱覽室,豐富大家的業(yè)余生活。同時還有節(jié)假日/生日禮物。

免費提供用餐(兩葷一素一湯),免費提供住宿,水電費自理,購買社保,根據(jù)勞動法每月15日發(fā)放工資。

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    員工活動中心

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    員工活動中心

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    員工宿舍

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    員工宿舍

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    員工宿舍

      蘇州

    • 總經(jīng)辦:
    • 董事長:劉希望/18925235968
    • 郵箱:xwliu@hsyjd.com
    • 總經(jīng)理:劉西軍/18925235982
    • 郵箱:xlvip888@126.com

      蘇州

    • 市場業(yè)務窗口:
    • 業(yè)務副總監(jiān):安亞東/18913061011
    • 業(yè)務經(jīng)理:徐香云/18913062211
    • 郵箱:marketing.b@hthsyjd.com